【介護業界の特定技能制度について】

こんばんは！KYです。
最近は、日中は気温が高く、夜になると急激に気温が低下して、
体調を崩しやすい気候ですが、皆様はお変わりありませんでしょうか。
本日は、午後から介護施設へのご案内をいたしましたが、車の中はまるで真夏のような暑さでした。

さて、今回のブログテーマでもありますが、現在の介護業界で【特定技能】という制度がどれくらい
認知及び雇用されているのか。について私の経験とともに書かせていただきます。
私が日々、介護施設へお伺いしお話している中で、特定技能制度を用いて外国人を雇用している施設が多数
あることが分かってきました。雇用している外国人の方の出身国は様々でした。
きっかけとしては、従業員数の欠員補充。の理由が殆どであり、介護業界の人員不足が顕著に感じられました。
”特定技能”は人員不足解消の目的での雇用が認められており、現在、人員不足でお困りの方は是非ご参考、ご検討してみてはいかがでしょうか。

最後までお読みいただきありがとうございました。