事業紹介

■採用ご担当者、経営者のみなさまへ
求人サイトに掲載しても人材が集まらない、採用してもすぐに辞めてしまうといったお悩みはございませんか？
資格保持者や、専門分野に特化した人材を選考基準とし、それに合わせて人選・ご紹介させていただきます。採用後も定期的にヒアリングを行い、不安解消などのフォローを充実させているので長期就業を目指せます。

■求職中、転職希望のみなさまへ
四国４県の介護施設様とのネットワークにより、他にはない情報をご提供させていただけます。
アドバイザーが親身にヒアリングさせていただくので、ご希望に沿った求人が見つかると思います。転職後のサポートも充実しておりますのでご安心ください。

外国人の雇用は、グローバルなビジネス展開において、多様な人材を活用し、より高い生産性やクオリティの向上、競争力の強化などを実現することができます。
ただし、言語や文化の違い、ビザや在留資格など、様々なハードルが存在するため、採用にあたっては十分な準備や注意が必要です。

企業や組織が外国人の雇用に積極的に取り組むことで、多様性のある職場を実現し、グローバルなビジネスに対応する人材の育成や、国際的なネットワークの構築など、様々なメリットを得られることが期待されます。