制度上の主な違い
労働力としての採用ができる
特定技能外国人は労働力として採用を行うことができます。一方、技能実習は人材不足を理由に採用することはできません。
また、特定技能は技能実習では認められていない1名単独での稼働も認められております。
費用面の比較（一般的な平均金額）
▶特定技能の方が低コスト
特定技能の初期受け入れコスト、ランニングコスト共に技能実習よりも低い傾向にあります。また、技能実習は実習期間が終了すると帰国しなければなりません。
特定技能は介護福祉士を取得すると在留資格「介護」に切り替えが可能で、家族の帯同も可能、介護福祉士として就労し続けることで何度でも更新が可能となり、永続的に就労することが可能です。
